越城教育信息
网络版2005第2期
越城区文教局办公室 2005/3/1
本期要目：
○2004年越城教育激情大盘点—— “和谐篇”、“人才篇”
○越城区民办学校启用新证
○简讯二则
2004年越城教育激情大盘点
——大盘点之“和谐篇”
关键词：道德教育 积极贯彻落实《加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，结合七艺节，大力推进小公民道德教育。3月22日越城区中小学“争做文明小公民，告别陋习在行动”的出征仪式在北海小学举行，各学校“小公民与七艺同行”活动全面启动。积极开展“弘扬和培育民族精神月”系列活动，研究新时期未成年人思想道德教育问题，今年已就加强和改进未成年人思想道德教育工作召开专题座谈会3次，组织观摩活动1次，并在《绍兴晚报》上开辟了专栏，在各类媒体报道经验文章20余篇。同时，进一步加强了网络德育的研究，组织了学生计算机等级考试，从正面引导学生文明上网，运用网络资源，创新德育方法，拓展德育途径。制订了开展学生心理健康教育的计划，开设心理健康教育的课程，开展心理健康教育的活动，重点加强了对心理健康教育师资的培训，一年来，共开展讲座4次，现场观摩活动1次。
关键词：帮困助学 认真做好扶贫“教育券”发放工作。04年，全区发放“教育券”1750余张，总金额45.2万元。实行了“爱生周”制度，将开学第一周定为全区“爱生周”，区属学校领导以及文教局机关工作人员共117人与贫困学生结对。切实抓好学习困难生和行为偏差生的学习成绩和改善他们的不良行为习惯，使他们顺利地完成九年制义务教育的学业。进一步加强流动人口子女的就学工作，以“融入本地、一视同仁”为原则，城区9所公办学校定点向民工子女开放，真正实现民工子女入学“零门槛”。同时，依法取缔皋埠、城南两所非法民工子弟学校，妥善安置分流学生，优化流动人口子女入学环境，使他们“进得来，留得住、学得好”。
关键词：周边环境 与公安、交通、司法、团委、关工委等部门紧密配合，齐抓共管，加强校园及校园周边环境安全的综合治理。对全区各学校校园周边200米内的网吧、游戏机房、歌舞厅和音像书报零售出租点、学校出租房管理等情况进行了两次联合检查整治，同时，加强了常规稽查，构筑起学校、家庭、社会立体化管理网络，合力优化学校周边环境。
关键词：学校安全 2004年上半年，文教局与每所区属学校签订了《中小学及幼儿园安全教育管理目标责任书》，并配合区疾控中心对区属学校食堂进行了等级评定，关闭了所有小学小卖部，杜绝了安全隐患。结合新《道路交通法》颁布实施，在师生中广泛开展宣传教育活动；对学生接送专用车辆进行了摸底，配合有关部门取缔了违规车辆。同时，根据越城区中小学幼托园所安全管理工作专项整治动员大会精神，扎实开展了全区中小学、幼托园所安全管理专项整治行动督查。文教局成立了安全专项整治工作领导小组，通过建立组织、召开会议、制订方案，做好发动准备工作，并依靠自查、整治、通报、反馈四大抓手，着力开展校园安全整治，建立起学校安全工作的长效机制，在全市中小学、幼托园所安全工作专项整治互查中，得到充分肯定和高度评价。
——大盘点之“人才篇”
关键词：师德师风 以“群体师德创优”活动为主要载体，通过“一项承诺”（公开廉洁从教承诺）、“两项评比”（评选市、区三“十佳”教师和省级以上各类先进评比）、“三项工程”（启动“党员党性闪光”工程、“教师岗位立功”工程、“青年岗位成才”工程）以及设立师德师风问题举报热线等多种形式不断深化师德建设，继续实行师德评估在教师奖惩晋级、职务评审和聘任时的“一票否决”制。今年全区共有1位同志被评为全国优秀教师，6位同志被评为省劳动模范、省级优秀教师、省春蚕奖、省绿叶奖，6位教师被评为市级三十佳、市优秀教师，同时全区又评出29位教师为区三十佳教师。
关键词：培训提高 鼓励和支持教师参加多渠道、多形式的继续教育，持续提升教师的高学历比例。据统计，今年全区初中教师的高学历比例已达52.11％，小学的高学历比例达67.16％（其中城区为73.11％），幼儿园高学历比例达50.39％（其中城区为60.12％），区属教育系统有2位教师参加研究生函授。大力开展以现代教育技术、心理健康教育、新课程改革为主要内容的岗位培训。目前已选送2位小学英语骨干教师参加省级培训，24位教师参加全省农村骨干教师培训班。积极组织全区教师基本功大比武，促使各校广泛开展了教师基本功岗位大练兵。今年我区又有11位小学语文、数学教师为第二批市级名师名校长培养人选。29位教师被评为区级第二批名师名校长培养人选。17位同志被评为区第一批专业技术拔尖人才和学术技术带头人，市级第四批学科带头人以及区级第二批学科带头人正在推荐评比。
关键词：“人才强校”以全国农村教育工作会议精神为指导，探索城乡教师交流机制，今年已将教师在农村学校以及薄弱学校任教经历纳入中学高级教师的申报条件。《越城区教师交流等制度实施办法》已经出台，待全面实施。建立名优教师管理方案，让名优教师通过课题研究、跨校带徒、学术讲座等方式，带动全区教师整体水平的提高。根据区委组织部的部署和要求，制定文化教育专技人才“三创”活动实施方案，并实施“人才强校”战略，进一步激发专业技术人才的“创业、创新、创优”热情，今年全区共有110位教师被评为中级职称教师（小高89人、中一21人），7位教师被推荐位高级职称教师（小中高3人、中高4人），同时有2位教师被评上正高级职称。
关键词：人力环境 在试点的基础上，探索实施区属学校分配制度改革。坚持德能结合、绩效挂钩的原则，打破教师职称聘任终身制，体现优质优酬，探索实行工资总额与办学效益挂钩，教职工工资收入与各项考核指标挂钩等分配制度改革，进一步拉开收入差距，调动骨干教师和学科带头人等名优教师的积极性。分配制度改革已在北海小学试点，《教师结构工资制实施意见》已经过多次讨论，并基本成形，待正式发文公布。认真做好今年上半年的教师资格认定工作，今年共有235名社会人员，122名在职教师申请教师资格认定。探索区属学校临时工管理办法。经过全面调查，基本摸清了区属学校临时工的基本情况。并经过多轮讨论，征求意见，出台了《越城区文教局关于进一步加强临时工管理的实施意见》。(待续)(办公室)
越城区民办学校启用新证
日前，依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和教育部《关于启用（民办学校办学许可证）有关问题的通知》，越城区文教局对辖区内民办学校（包括民办幼儿园、文化教育培训机构等）的办学许可证进行了更换。
据悉，第一批换证对象共有53家单位，对照要求，经全面审核，50家合格，换发新证；3家还存在着一些问题，要求进行整改，暂缓发证。从2005年2月份起启用新的《民办学校办学许可证》，所有旧证（《社会力量办学许可证》）一律作废。(学前教育办公室)
校园短波：
○ 日前，越城区望花小学举行了“同在蓝天下，共享一个家”，献爱心大型活动。区关工委、社教委副主任徐锡类、越城区副区长鲍永强、区文教局局长姚国海、团区委书记刘成伦等领导参加了此次活动。活动中，领导和望花小学的26位教师还向外来创业务工子女和生活困难的学生赠送了学习用品。(谢诚)
○ 为切实贯彻执行越城区文教局的有关文件精神，皋埠镇杨浜完小充分挖掘招收外来民工子女入学的潜力，克服“僧多粥少”等实际困难，本学期，全校共有在读外来民工子女60余人。从而着实解决了外来民工的后顾之忧。(秦建祥)
责任编辑：王剑 核签：寿建明 电子邮件：ycqwjj@163.com
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